Eletricista I - Salvador

Eletricista I - Salvador


Company
Wilson Sons
Location
Salvador, Bahia, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
9 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
Descrição da vagaJuntos transformamos realidades.Somos a Wilson Sons, há mais de 188 anos conectamos o Brasil ao mundo através de operações portuárias e marítimas. Muito além da logística, somos movidos por pessoas que aceitam o desafio de movimentar e transformar o país todos os dias.Executar as atividades de manutenção elétrica, eletrônica e automação em rotinas preditivas, preventivas e corretivas com a finalidade de garantia da confiabilidade e disponibilidade operacional do Terminal e Centro Logístico Salvador.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar a manutenção elétrica, eletrônica e automação em rotinas preditivas, preventivas e corretivas nos equipamentos, -veículos, instalações elétricas e subestações.Realizar atividades de acordo com procedimentos, instruções de trabalhos, manuais técnicos, de acordo com seu grau de formação.Cumprir planos de manutenção, conforme planejamento e programação, visando a confiabilidade operacional.Realizar leituras e interpretação de diagramas funcionais para orientar a manutenção dos equipamentos.Realizar procedimentos de bloqueio e etiquetagem de energia elétrica para permitir a intervenção segura para manutençãoDesenvolver melhorias contínuas nos sistemas elétricos dos equipamentos e instalaçõesRealizar conservação e limpeza de máquinas, ferramentas equipamentos e/ou instalações."Apropriar corretamente informações das atividades de manutenção, de acordo com o atual sistema instalado, de modo a gerar dados confiaveis (Ordens/Relatórios/Reservas) "Apoiar em pequenas atividades de manutenção dos equipamentos.Realizar transporte de materiais utilizando veiculo da manutenção, respeitando legislações e normas.Realizar testes dos equipamentos, seguindo as legislações e normas vigentes.Respeitar as regras e princípios de SMS do Terminal através do cumprimento dos procedimentos de SMS; Operar quando necessário a empilhadeira de pequeno porte;Requisitos e qualificaçõesConhecimento técnico obrigatórioFormação Técnica em Eletromecânica, Eletrotécnica, Automação Industrial e/ou áreas relacionadas;NR-10 Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade;Necessário ExperiênciaPlanos de manutenção corretiva e preventiva;Automação Industrial;Controladores Lógicos programáveis (CLP);Eletricidade de instalações e equipamentos;Informações adicionaisNos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios e cuidados que permitem uma vida com mais qualidade.Cuidados com sua alimentação: Vale Alimentação/Restaurante no local Cuidados com sua saúde física: Plano de Saúde, Plano Odontológico, TotalPass, Telenutrição e Telemedicina para você;Cuidados com sua saúde mental: ZenklubCuidados com as novas mamães: Cesta Bebê, Programa Mães à Bordo;Cuidados com o seu desenvolvimento: Plataforma de cursos; Clube de parcerias;Apoio Social: Seguro de Vida e Canal SOS RH Saúde;Lazer: Benefício de descontos em viagens;Deslocamento: Vale transporte ou transporte da empresa (dependendo da localidade);Cesta Natalina;PLR anual.Saiba mais sobre a Wilson SonsJuntos transformamos realidades.Somos a Wilson Sons, há mais de 188 anos conectamos o Brasil ao mundo através de operações portuárias e marítimas. Muito além da logística, somos movidos por pessoas que aceitam o desafio de movimentar e transformar o país todos os dias.Nossa atuaçãoTemos uma infraestrutura robusta em toda a costa brasileira, oferecendo um oceano de oportunidades:Operações em alto-mar: com a maior frota de rebocadores do Brasil;Terminais de contêineres: unidades estratégicas no Rio Grande (RS) e em Salvador (BA);Bases de apoio e serviços ambientais: referência em logística e segurança de classe mundial;Estaleiro: estaleiro próprio no Guarujá (SP), especialistas em construção, manutenção e reparo de embarcações, estruturas marítimas e offshore;Agência marítima: maior e mais experiente agência marítima presente no Brasil;Centros Logísticos: Conectando a inteligência à ponta da nossa operação.Cultura e carreiraNossa longevidade é fruto da sede de desafiar o presente. Valorizamos quem busca ampliar horizontes e tem coragem para explorar novos caminhos. Aqui, a inovação serve ao crescimento de todos.Acreditamos na força de quem faz acontecer. Por isso, investimos no desenvolvimento e no bem-estar dos nossos 4 mil colaboradores, que são a base de tudo o que construímos.Venha navegar com a gente e construir sua trajetória na Wilson Sons.Quer saber mais sobre as carreiras na Wilson Sons? Acesse nosso site: www.wilsonsons.com.br/carreiras#NavegueNaWilsonSons

Frequently Asked Questions

Quick answers about Packing Staff Jobs

Q What is the minimum wage for Packing Staff Jobs in Brazil as of 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, the minimum wage for packing staff roles in Brazil is R$1,650 per month as of January 2026. Overtime must be paid at 50% above the hourly rate for hours exceeding 44 per week. Employers in the logistics sector must also provide transportation vouchers equivalent to 6% of the salary.
Q Do I need prior experience or specific education to qualify for Packing Staff Jobs in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, packing staff positions require completion of fundamental education and no prior experience for entry-level roles starting January 2026. Candidates must be at least 18 years old and pass a medical exam confirming physical fitness for lifting up to 25 kg repeatedly.
Q What documents are required to apply for Packing Staff Jobs through official channels in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants must submit CPF, RG, proof of education, and a recent medical certificate when registering at local employment offices in 2026. Applications via the Carteira de Trabalho Digital platform require a valid email and bank details for salary deposits.
Q What are the standard working hours and annual leave for Packing Staff Jobs in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, packing staff work a maximum of 44 hours per week with at least 11 consecutive hours of rest between shifts as of 2026. Employees receive 30 days of paid annual leave after 12 months plus an additional one-third salary bonus.
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