Fiscalização e Segurança de loja

Fiscalização e Segurança de loja


Company
Riachuelo
Location
Brasília, Federal District, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
11 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
Quando você pensa na Riachuelo, você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?Hoje somos mais de 30 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.Além das mais de 430 lojas das marcas Riachuelo, Casa Riachuelo, Fan Lab e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.Nosso time de Loja está em busca de um Monitor de Loja para compor aequipe!Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Riachuelo, você encontraum ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.Responsabilidades e atribuiçõesOs desafios da função são:Responsável por executar os procedimentos operacionais de prevenção de perdas, zelando por clientes, colaboradores e produtos. Atender o cliente em todos os pontos de contato;Oferecer o cartão Riachuelo e os produtos financeiros para todos os clientes.Executar e monitorar todos os processos operacionais da equipe de prevenção de perdas;Acompanhar e apoiar em processos gerais de loja;Orientar equipes da loja em relação aos procedimentos de prevenção de perdas.Conhecer e acompanhar o cumprimento de metas estabelecidas;Participar de balanços periódicos.Deve fiscalizar a entrada e saída de pessoas, com o intuito de identificar atitudes suspeitas que possam causar algum prejuízo à empresa.Requisitos e qualificaçõesÉ muito importante que você tenha e/ou saiba:Formação ensino médio completo.Identificação com o varejo de moda.Disponibilidade de horário, inclusive nos finais de semana e feriado.Informações adicionaisE quais são os benefícios?Assistência médica após um anoAssistência odontológicaParcerias educacionaisDescontos na Riachuelo(Colocar benefícios exclusivos da unidade)Vale Refeição ou AlimentaçãoVale TransporteParticipação nos lucros e resultadosPara conhecer todos os nossos benefícios, acesse www.riachuelo.com.br/carreirasCurtiu? Então candidate-se agora!#VemSerRCHLOVER

Frequently Asked Questions

Quick answers about Packing Staff Jobs

Q What is the minimum wage for Packing Staff Jobs in Brazil as of 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, the minimum wage for packing staff roles in Brazil is R$1,650 per month as of January 2026. Overtime must be paid at 50% above the hourly rate for hours exceeding 44 per week. Employers in the logistics sector must also provide transportation vouchers equivalent to 6% of the salary.
Q Do I need prior experience or specific education to qualify for Packing Staff Jobs in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, packing staff positions require completion of fundamental education and no prior experience for entry-level roles starting January 2026. Candidates must be at least 18 years old and pass a medical exam confirming physical fitness for lifting up to 25 kg repeatedly.
Q What documents are required to apply for Packing Staff Jobs through official channels in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants must submit CPF, RG, proof of education, and a recent medical certificate when registering at local employment offices in 2026. Applications via the Carteira de Trabalho Digital platform require a valid email and bank details for salary deposits.
Q What are the standard working hours and annual leave for Packing Staff Jobs in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, packing staff work a maximum of 44 hours per week with at least 11 consecutive hours of rest between shifts as of 2026. Employees receive 30 days of paid annual leave after 12 months plus an additional one-third salary bonus.
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